
Die Mitarbeiterbeteiligung ist kein politischer Selbstläufer, auch wenn sie seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland immer wieder von verschiedenen Seiten gefordert wurde.
Gerade im Zeichen der Finanz- und Wirtschaftskrise mit einer überbordenden Staatsverschuldung hat es die Mitarbeiterbeteilligung besonders schwer, obwohl sie ein ideales Instrument für die Bildung von Eigenkapital gerade in notleidenden klein- und mtitelständischen Unternehmen sein könnte.
Die Mitarbeiterbeteilligung braucht deshalb engagierte Menschen, die unter Mitarbeiterbeteiilgung mehr verstehen als die Umverteilung von Geld. Wesentliche Grundlage ist vielmehr eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Wie können Sie mitarbeiten?
Unternehmer bzw. Unternehmen für die Mitarbeiterbeteiligung gewinnen
In jede Art von Beratung das Grundkonzept der Beteiligung einbauen (Kontakt: GIZ )
Veranstaltungen mitorganisieren
Positive Erfahrungen und Beispiele in die Medien bringen
Erfahrung in regionalen Netzwerken austauschen
An diesem Internetportal mitarbeiten
In der XING-Gruppe mitarbeiten
Alle Ideen und Aktivitäten können uns weiterbringen.
Hier können Sie Kontakt aufnehmen.